Μια φορά κι έναν καιρό...

Παραμύθι δίχως τέλος

Μια φορά και ένα καιρό βασίλευε, εκ του ασφαλούς, στη «Χώρα του ποτέ» μια κακιά μάγισσα, βασίλισσα του σκότους, του χάους και της παρακμής.

Ζούσε στο πιο ψηλό πάτωμα του πύργου της, κραδαίνοντας την μαγική ασπίδα της, τον «ΕΙΣΗΓΗΤΗ», που την προστάτευε από όλα τα κακά του κόσμου.

Ήταν αόρατη, καθότι βρίσκονταν διαρκώς περιστοιχισμένη από αυλικούς και μαθητευόμενους μάγους, διψασμένους για εξουσία, που καταδυνάστευαν τους φοβισμένους και άτολμους χωρικούς.

Απ’ όλους τους αυλικούς της, δύο ήταν οι πιο τρομεροί. Ο «Υπηρέτης των 7 Δημάρχων» και ο «Διακορευτής των επιδομάτων».

Πάντοτε σεμνά ενδεδυμένοι, με την τελευταία λέξη της μόδας του 20^ου αιώνα, προκαλούσαν αμηχανία και σάστισμα στον υπόδουλο λαό.

Οι δυο τους εμφανίστηκαν ξαφνικά, εν μία νυκτί στη «Χώρα του ποτέ», κάποιοι λένε ως δια μαγείας, κάποιοι λένε ότι απλά προσγειώθηκαν ως αλεξιπτωτιστές.

Φιλοδοξία τους ήταν να διοικήσουν με «σεμνότητα» και «ταπεινότητα» μια «χώρα», στην οποία πριν απ’ αυτούς δεν υπήρχε τίποτα υγιές, τίποτα αξιόλογο ή έστω υποφερτά ποιοτικό.

Με τις ανοργανωτικές και κακοδιοικητικές τους ικανότητες, άρχισαν σιγά – σιγά να προκαλούν αναταράξεις και χαοτικές καταστάσεις.

Προβλήματα μόνο δημιουργούσαν και προβλήματα ασφαλώς δεν έλυναν. Νερό έριχναν, φωτιές άναβαν. Σε όλους υπόσχονταν «ναι» κι τελικά έλεγαν ή έπρατταν «όχι».

Η μάγισσα ήθελε να τους αφήσει στο πόδι της όταν αυτή κάποια στιγμή θα διακτινίζονταν σε άλλες χώρες, προκειμένου να έχει το κεφάλι της ήσυχο ότι όλα θα βρίσκονται υπό τη σκέπη και την επιρροή της εις το διηνεκές.

Οι άτολμοι και φοβισμένοι χωρικοί, ζούσαν με δανεικά απ’ τις τράπεζες και μερικοί καλλιεργούσαν μόρια (καρποί αειθαλούς φυτού της οικογένειας των συμβασιουχειδών), ελπίζοντας ότι κάποτε θα μπορούσαν να τα ανταλλάξουν, σύμφωνα με τις υποσχέσεις της βασίλισσας, με μία θέση στο «θερμοκήπιο της μόνιμης αποχαύνωσης».

Δυστυχώς, κανείς δεν έμαθε τελικά τι απέγινε η «Χώρα του ποτέ». Κάποιοι, μάλιστα, λένε ότι αυτό το παραμύθι έχει λυπημένο τέλος.

Και όπως είναι γνωστό αυτά τα παραμύθια είναι τα καλύτερα , ίσως επειδή είναι τα μόνα που σε βάζουν στον πειρασμό να τα πιστέψεις…

Rantanplan…

Μικρές και ΜΕΓΑΛΕΣ αλήθειες... Νο 2!

Μας είπαν... Ακούσαμε... Είδαμε... και σας αποκαλύπτουμε!

• Και να… είμαστε πάλι εδώ και αναρωτιόμαστε γιατί οι Εκθέσεις Αξιολόγησης του προσωπικού (του 2006!!!) κοινοποιήθηκαν 2 μέρες μετά το Υπηρεσιακό Συμβούλιο για τις Κρίσεις των Διευθυντών και εν αναμονή της Συνεδρίασης του Υπηρεσιακού για τις Κρίσεις των Προϊσταμένων; Έτυχε ή πέτυχε;

• Μάθαμε – ανεπίσημα βέβαια – ότι «κάτι τρέχει» με αυτές τις κρίσεις! Κάποιος εδώ μέσα είχε προβλέψει απόλυτα ποιοι θα είναι οι 12 «εκλεκτοί» που θα μας διοικήσουν! 12 στα 12…ΜΠΙΝΓΚΟ!!!

• Ακούσαμε ότι πριν την υπογραφή των νέων Συμβάσεων οι Συμβασιούχοι περνάνε από «Face Control» συνοδευόμενο από τάξιμο άνευ προηγουμένου! Άντε, και του χρόνου παιδιά!

• Μας είπαν ότι κάποιοι συνάδελφοι του Βρεφοκομείου που είχαν εργαστεί στον Ο.Α.Κ.Π. (Οργανισμό Αντιμετώπισης Καθημερινών Προβλημάτων) κάποια απογεύματα και κάποια Σαββατοκύριακα, ακόμα περιμένουν να πληρωθούν από την Υπηρεσία. Σε αντίθεση βέβαια με τους αντίστοιχους υπαλλήλους του Δήμου Αθηναίων, που έχουν ήδη πάρει τα χρήματά τους… και τα έχουν φάει κιόλας!

• Όλοι ξέραμε ότι τα Πρακτικά σου Δ.Σ. προέρχονται από την απομαγνητοφώνηση που έχει ανατεθεί σε κάποια εταιρεία. Πρόσφατα μάθαμε ότι το απομαγνητοφωνημένο κείμενο «διορθώνεται» και προσαρμόζεται στις βουλές του Κυρίου… συγγνώμη, της Κυρίας!

• Αν όντως συμβαίνει αυτό, θα πρέπει να έχουμε το νου μας μη και βρεθούμε ξαφνικά να «συναινούμε» σε πράγματα στα οποία έχουμε διαφοροποιήσει τη θέση μας…

• Είδαμε την ΕΠΙΛΕΚΤΙΚΗ εφαρμογή των οδηγιών του Γενικού Γραμματέα του Δήμου. Κάποιοι φαίνεται πως έχουν σοβαρό πρόβλημα στην ανάγνωση μεγάλων κειμένων και ειδικά όταν αυτά τα κείμενα αναφέρουν πως «Με ευθύνη της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού θα γίνει προσαρμογή της ημερομηνίας πληρωμών σε μία για όλους τους εργαζόμενους με Σύμβαση Έργου και συγκεκριμένα στις 27 εκάστου μήνα, με μήνα έναρξης τον Ιούνιο».

• Αξιότιμε Κύριε Διευθυντά… Τον Ιούνιο του 2008 εννοούσε ο Γενικός και όχι του 2014 όπως θα θέλατε να νομίζετε!

• Μας είπαν πως ο Jack περιφέρεται σε σταθμούς και βρίζει το Ενωτικό Σωματείο και απειλεί πως οι Συμβασιούχοι που ανήκουν σε αυτό θα απολυθούν! Όπα ρε δικέ μου… Κοίτα που θα βρεθείς εσύ σε λίγο και άσε εμάς να νοιαστούμε για τους Συμβασιούχους! Κοντός… Ψαλμός… Αλληλούια…

• Είδαμε ένα καταπληκτικό ερωτηματολόγιο που κυκλοφόρησε στους παιδικούς σταθμούς για να συμπληρωθεί από τους γονείς! Η μοναδική ερώτηση που έλειπε ήταν για τη συχνότητα των σεξουαλικών τους επαφών!!! Ας είμαστε λίγο πιο σοβαροί…

• Είδαμε ένα ακόμα ερωτηματολόγιο, προς τους εργαζόμενους αυτή τη φορά, και αναρωτιόμαστε για το σκοπό του. Μήπως έχει να κάνει με την «αντικειμενική αξιολόγηση» των υπαλλήλων και την αναζήτηση της «ποιότητας»;

• Γιατί η Υπηρεσία μετακινεί τη μοναδική σχεδιάστρια σε παιδικό σταθμό και γιατί αμφισβητεί το πτυχίο του μοναδικού Διαιτολόγου; Μήπως επειδή είναι μέλη του Ενωτικού Σωματείου Εργαζομένων Δ.Β.Α.;

• Ποιο είναι το ΓΑΛΑΖΟΠΡΑΣΙΝΟ μπουμπούκι που ανθίζει κάθε πρωί στις 9:30 και δύει μία μόλις ώρα μετά στην αυλή της Διεύθυνσης Τεχνικού;

• ΚΟΥΪΖ: Τι κοινό είχε η Τοπική Οργάνωση του ΠΑ.ΣΟ.Κ. στο Θησείο με τη Ρηγίλλης (Ν.Δ.) το Σωτήριο Έτος 1989;

• ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Τον Γραμματέα, φυσικά… Για περισσότερες πληροφορίες βλέπε το «μπουμπούκι»!

• Μήνυμα προς το «μπουμπούκι»: Κάτι φίλοι από την Καθαριότητα του Δήμου σ’ έχουν χάσει. Τους δώσαμε διεύθυνση και τηλέφωνο και είπαν πως θα περάσουν για καφέ!

• Προφανώς, το συγκεκριμένο «μπουμπούκι» αποτελεί πρότυπο ποιοτικού υπαλλήλου γι’ αυτό και κάποιοι φρόντισαν να το αποσπάσουν στο Δ.Β.Α.! Τα θερμά μας συγχαρητήρια στον ιθύνοντα νου!

8 Οκτωβρίου 2008: Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο κρίνει τη δίκαιη υπόθεση των Συμβασιούχων της Ελλάδας.

Η ώρα της τελικής νομικής κρίσης για το θέμα των συμβασιούχων επιτέλους πλησιάζει. Η δικάσιμος που με τόση αγωνία περίμεναν όλοι οι συμβασιούχοι που δε χώρεσαν στις στενές προϋποθέσεις τακτοποίησης του Προεδρικού Διατάγματος 164/04 (γνωστό πλέον ως «Π.Δ. Παυλόπουλου») ορίστηκε.

Το Δικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (ΔΕΚ) θα συζητήσει και θα κρίνει την υπόθεση που απασχολεί χιλιάδες εργαζόμενους με το μανδύα είτε της σύμβασης «ορισμένου χρόνου» είτε της σύμβασης «έργου» κατά τη δικάσιμο της 8^ης Οκτωβρίου 2008.

Οι Ευρωπαίοι Δικαστές καλούνται να απαντήσουν στο καίριο ερώτημα που τους έθεσαν απευθείας με προδικαστικό ερώτημα οι Έλληνες συνάδελφοί τους (Πρωτοδίκες Ρεθύμνου, ίδια ακριβώς αιτήματα έχουν απευθύνει και τα Πρωτοδικεία Λιβαδειάς και Κέρκυρας) αν και κατά πόσο η Ελληνική Πολιτεία και το νομοθετικό καθεστώς της εξάντλησαν την «προστασία» τους προς τους συμβασιούχους με μόνη την εφαρμογή του «Π.Δ. Παυλόπουλου» (και «Παναγιωτόπουλου» αντίστοιχα το ένα για τον ευρύτερο δημόσιο τομέα και τα ΝΠΔΔ και το άλλο για τον ιδιωτικό) ή αντίθετα έχοντας προστατευτικό νομοθετικό πλαίσιο ήδη από το 1920(!) (Ν.2112/20 άρθρο 8) οι συμβασιούχοι που εργασιακά ταλαιπωρούνται επί χρόνια ως αντικείμενο εκμετάλλευσης αν και κάλυπταν και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες πρέπει να τακτοποιηθούν ως τακτικό προσωπικό του φορέα απασχόλησής τους.

Με λίγα λόγια αν η «προστασία» τους ήταν νόμιμα εφάπαξ και αφορούσε λίγους συμβασιούχους που συγκέντρωναν σε μία χρονική στιγμή όλες τις στενάχωρες προϋποθέσεις του ΠΔ ή αλήθεια οφείλει να είναι διαρκής και απεριόριστη χρονικά, αφού μάλιστα καμία Κυβέρνηση και καμία σύνθεση της Βουλής δεν κατήργησε νομοθετικά τη διάταξη αυτή του Ν.2112/20 από την ψήφισή του μέχρι και σήμερα.

Οι αποφάσεις του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, που αναμένονται λίγους μήνες αργότερα, θα είναι καθοριστικές ακριβώς γιατί θα επηρεάσουν άμεσα την έκβαση όλων των υποθέσεων συμβασιούχων που εκκρεμούν στα Ελληνικά Δικαστήρια. Οι αποφάσεις του ΔΕΚ μάλιστα είναι δεσμευτικές για κάθε Δικαστήριο και για κάθε αρχή σε όλα τα κράτη – μέλη της Ε.Ε. Η θετική απόφαση του ΔΕΚ θα αποτελέσει άλλωστε και την καλύτερη και θετικότερη νομολογιακή εξέλιξη στο μεγάλο κοινωνικό ζήτημα των συμβασιούχων και θα υπερισχύσει των πρόσφατων αρνητικών αποφάσεων της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου που με εισηγητή τον Εισαγγελέα του κ. Σανιδά μετέστρεψε αιφνιδιαστικά προηγούμενη θετική νομολογία του.

Θα αποτελέσει τέλος την καλύτερη δικαίωση για τους χιλιάδες παλιούς και νέους συμβασιούχους, αφού κανένας δεν πρέπει να ξεχνά ότι το καθεστώς της ευέλικτης και ανασφαλούς εργασίας συνεχίζεται με αμείωτους ρυθμούς και χιλιάδες νέοι συμβασιούχοι έχουν προστεθεί στους παλαιότερους και επί χρόνια ατακτοποίητους. Θα έρθει τέλος, η συνέχεια πρόσφατων θετικών αποφάσεων για τους συμβασιούχους του ίδιου Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου που επιβάλουν και τη μισθολογική ισότιμη μεταχείριση των συμβασιούχων με το τακτικό προσωπικό των υπηρεσιών απασχόλησής τους και μάλιστα ανεξάρτητα από το σύστημα συμβάσεων πρόσληψής τους.

Δημήτρης Περπατάρης

Δικηγόρος – Εργατολόγος

Νομικός Σύμβουλος

Ενωτικού Σωματείου Εργαζομένων Δ.Β.Α.

Δε νομίζω ότι υπάρχει περιθώριο για τίποτε άλλο πέρα από ΑΛΗΘΕΙΕΣ.

Σας παραθέτω απόσπασμα από τη συνέντευξη του Υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, η οποία δημοσιεύτηκε 31/8/2008 στην εφημερίδα «ΤΟ ΒΗΜΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ» (σελ. 9 Α9, στη Στήλη ΠΡΟΣΩΠΟ ΜΕ ΠΡΟΣΩΠΟ):

-Κύριε Υπουργέ, υπάρχει μια κατηγορία ελευθέρων επαγγελματιών που ουσιαστικά είναι μισθωτοί. Πολλοί νέοι αμείβονται με μπλοκ παροχής υπηρεσιών. Ουσιαστικά πρόκειται για μισθωτούς χαμηλά αμειβόμενους, οι οποίοι τώρα θα κληθούν, αδίκως πιστεύω, να πληρώσουν επιπλέον φόρους.

«Κανονικά θα έπρεπε να πληρώνονται ως μισθωτοί. Στον ιδιωτικό τομέα δεν καταλαβαίνω γιατί πρέπει να πληρώνονται με σύμβαση, αλλά μέσω της εγκυκλίου εφαρμογής του φορολογικού νόμου, όπου μια σύμβαση έργου υποκρύπτει σύμβαση μισθωτής εργασίας, δεν θα ισχύσει η κατάργηση του αφορολόγητου».

-Πως θα τις ξεχωρίσετε;

«Θα ισχύσει σίγουρα για τους συμβασιούχους του Δημοσίου, όπου είναι βέβαιον ότι εργάζονται με μισθωτική σχέση. Και κοιτάμε ακριβώς τον τρόπο να μην εφαρμοστεί η κατάργηση του αφορολόγητου σε αυτούς. Αλλά στον ιδιωτικό τομέα καταστρατηγείται η εργατική νομοθεσία όταν απασχολείς κάποιον ο οποίος είναι μόνιμος υπάλληλος με σύμβαση έργου».

-Ναι, δεν έχω αντίρρηση, αλλά σας λέω και πάλι ότι δεν είναι εύκολο να καταδειχθεί η διαφορά.

«Η εργατική νομοθεσία εκεί πρέπει να εφαρμοστεί. Άλλωστε για τους νέους επιτηδευματίες δεν εφαρμόζεται η κατάργηση του αφορολόγητου για τα πρώτα τρία χρόνια. Δηλαδή, ισχύει το αφορολόγητο και αυτό προβλέπεται στο σχέδιο νόμου. Δηλαδή, κάποιος ο οποίος τα πρώτα τρία χρόνια της ζωής του κάνει μια σύμβαση έργου θα έχει το αφορολόγητο των 10.500€. Αλλά μετά τα τρία πρώτα χρόνια δεν δικαιολογείται. Δεν δικαιολογείται, δηλαδή, να απασχολείς κάποιον έξι χρόνια στη δουλειά σου και να τον έχεις με σύμβαση έργου όταν επί της ουσίας είναι μισθωτός».

Αναρωτιέμαι πως ακούγονται, οι μεγάλες αυτές ΑΛΗΘΕΙΕΣ, που αναφέρει ο Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κος Αλογοσκούφης, στα αυτιά των συναδέλφων Συμβασιούχων και ειδικότερα αυτών του 2002, που «έχασαν» τις χρονικές προϋποθέσεις του Π.Δ.164 για μερικές ημέρες. Και το λέω αυτό γιατί μεταξύ πολλών άλλων πραγμάτων που έχουν στερηθεί οι συνάδελφοι Συμβασιούχοι είναι και η ΑΛΗΘΕΙΑ.

Πόσοι και πόσοι δεν τους πλησίασαν βεβαιώνοντας τους ότι θα τακτοποιηθούν όλοι μέσω μιας προκήρυξης που δε φτάνει απ’ τη δημοσίευση της ούτε για τους μισούς και δεν ξέρω για πόσους τελικά θα φτάσει μετά την ανάρτηση του τελικού πίνακα.

Πόσοι και πόσοι δεν τους προσεγγίζουν καθημερινά τροφοδοτώντας τους με ανασφάλεια, υποδεικνύοντας τους πως πρέπει να φέρονται, τι πρέπει να λένε, ακόμα και σε ποιο Σωματείο πρέπει να γραφτούν, γιατί απ’ αυτά εξαρτάται η τακτοποίηση τους!!!

Στο σημείο όμως που φτάσαμε, δεν νομίζω ότι υπάρχει περιθώριο για τίποτε άλλο πέρα από ΑΛΗΘΕΙΕΣ.

ΑΛΗΘΕΙΑ 1^η

Οι συμβασιούχοι του Δ.Β.Α. παρότι αυτασφαλίζονται στο ΤΕΒΕ (ταμείο εργοδοτών), παρότι αμείβονται με δελτίο παροχής υπηρεσιών, απασχολούνται με όρους ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

ΑΛΗΘΕΙΑ 2^η

Με τα σημερινά δεδομένα δύο είναι οι δρόμοι που θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε τακτοποίηση.

Α) Μέσω της Δικαστικής οδού. Εμπόδια σε αυτή τη διαδικασία αποτελούν οι γνωστές πλέον αποφάσεις του Αρείου Πάγου και του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Αποφάσεις που προήλθαν μέσω συνεδριάσεων που χαρακτηρίζονται τουλάχιστον προβληματικές.

Β) Έκδοση ΝΕΟΥ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟΥ ΔΙΑΤΑΓΜΑΤΟΣ από το Υπουργείο Εσωτερικών. Μέχρι σήμερα, το αρμόδιο Υπουργείο δεν έχει εκδηλώσει επισήμως τέτοια πρόθεση.

Αν στις 8/10/2008, από τη συνεδρίαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, προκύψει μια θετική για τους συμβασιούχους εισήγηση, που θα μετουσιωθεί τελικώς σε απόφαση, τότε θα δημιουργηθούν προϋποθέσεις να ανοίξουν και οι δύο δρόμοι. Το μόνο που θα απομένει θα είναι η βούληση.

ΑΛΗΘΕΙΑ 3^η

Η Δημοτική Αρχή, τόσο η τωρινή όσο και οι προηγούμενες, δεν μπορούν να μετατρέψουν απ΄ευθείας τις συμβάσεις έργου σε συμβάσεις Αορίστου Χρόνου. Αν μπορούσαν θα το έκαναν την επόμενη μέρα. Το ζητούμενο είναι να εξασφαλίσουν την εργασιακή συνέχεια αυτών των ανθρώπων αναλογιζόμενοι την μέχρι τώρα προσφορά τους στην Υπηρεσία, αλλά και το γεγονός ότι κάλυπταν και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Παράλληλα θέλουμε να είναι αρωγός των προσπαθειών της δικαίωσης των συναδέλφων και όχι αντίδικος στο Εφετείο.

ΑΛΗΘΕΙΑ 4^η και τελευταία:

Αυτός που σου λέει την ΑΛΗΘΕΙΑ μπορεί να μην είναι ευχάριστος ή κατ’ ανάγκη βολικός. Σίγουρα όμως σέβεται την προσωπικότητα σου και δεν υποτιμά τη νοημοσύνη σου.

Κωνσταντίνος Χαραλαμπίδης

Πρόεδρος Ενωτικού Σωματείου Εργαζομένων Δ.Β.Α.

Ποιος "κανονίζει" πως λειτουργούν οι παιδικοί σταθμοί;

Ποιος «κανονίζει» πως «λειτουργούν» οι παιδικοί σταθμοί;

Το ερώτημα είναι σαφώς ρητορικό. Όλοι όσοι εργάζονται σε παιδικούς σταθμούς του Δ.Β.Α., γνωρίζουν καλά ποιος «κανονίζει» τη λειτουργία τους…

Κάποτε, τα παλιά τα χρόνια, υπήρχε ένας Κανονισμός Λειτουργίας, ο οποίος καθόριζε σημαντικούς τομείς στον τρόπο με τον οποίο έπρεπε να λειτουργεί ένας παιδικός σταθμός. Αυτοί οι τομείς αφορούσαν στις εγγραφές -διαγραφές των νηπίων, στο διάγραμμα ημερήσιας απασχόλησης, στα προσόντα και τα καθήκοντα των εργαζομένων, καθώς και κάποιους ειδικούς κανόνες για αυτούς. Αυτά… για τα παλιά τα χρόνια…

Στις μέρες μας, όμως, πολλά δεδομένα στους παιδικούς σταθμούς έχουν διαφοροποιηθεί, μετά και από την ενοποίηση των Κρατικών Παιδικών Σταθμών με το Δ.Β.Α. Νέοι υπάλληλοι εργάζονται πια σε αυτούς, νέες ειδικότητες εισήχθησαν στην λειτουργία των σταθμών, νέα παιδαγωγικά προγράμματα εφαρμόζονται και γενικά… τα πράγματα άλλαξαν!

Λογικό θα ήταν, λοιπόν, να υπάρχει και ένας νέος Κανονισμός Λειτουργίας, προκειμένου να καλύπτει ολόπλευρα τις ανάγκες των παιδικών σταθμών. Δυστυχώς, όμως, η φράση «Νέος Κανονισμός Λειτουργίας» είναι, προφανώς, άγνωστη… ή μήπως όχι;

Το Δεκέμβριο του 2007, ζητήθηκε από το Σωματείο μας, αλλά και από άλλους «εργαζόμενους» στο Δ.Β.Α., να καταθέσουμε τις προτάσεις μας για το Νέο Κανονισμό Λειτουργίας και μάλιστα μέσα σε ασφυκτικά χρονικά περιθώρια. Ανταποκριθήκαμε όλοι σε αυτό το κάλεσμα της Υπηρεσίας, αλλά Κανονισμός δεν έγινε… Ένα ακόμα από τα άλυτα μυστήρια του «τριγώνου των Βερμούδων», το οποίο μάλλον έχει μια χωροχρονική σκουληκότρυπα που καταλήγει στο Δ.Β.Α!!!!

Ίσως είναι δυσνόητη η αναγκαιότητα ενός νέου Κανονισμού, ίσως είναι ένας τρόπος να μας πουν ότι «δε χρειάζεται», αφού κάποιες προϊστάμενες στους Π.Σ. κάνουν «εκπληκτική δουλειά», ίσως η ασάφεια σε κάποιους τομείς είναι βολική…

Κι αυτό γιατί ένας νέος και απολύτως σαφής Κανονισμός, θα καθόριζε τα καθήκοντα και το χώρο εργασίας κάθε ειδικότητας, θα διαχώριζε το ωράριο λειτουργίας των Π.Σ. από το ωράριο απασχόλησης του προσωπικού, θα καθιέρωνε ένα σύγχρονο πλαίσιο λειτουργίας, χωρίς να επικαλύπτει την Εθνική Νομοθεσία σε ό,τι αφορά τα δικαιώματα των εργαζομένων. Και τέλος, θα αναδείκνυε τις παιδαγωγικές αρχές που διέπουν την προσχολική αγωγή που παρέχεται στους Π.Σ. Με λίγα λόγια, όλοι οι εργαζόμενοι στους σταθμούς θα γνώριζαν τι πρέπει να κάνουν, πότε, πού και για ποιο λόγο, και θα ήταν για όλους το ίδιο. Γεγονός το οποίο δε συμβαίνει σήμερα, όπως όλοι γνωρίζουν.

Όμως, δυστυχώς, τα απλά πράγματα είναι και τα πιο δύσκολα να γίνουν, όταν κάποιοι δε θέλουν ή δεν τους συμφέρει να δουν την πραγματικότητα…

Αλίνα Βασιλείου

Αναπληρώτρια Γεν. Γραμματέας

Μην πέσετε στην παγίδα τους... Το τυρί είναι το πρόσχημα!

Έφτασε η στιγμή που όλοι περιμένατε...

Επειδή έχουμε και στα σπίτια μας INTERNET...

Η Διαμαρτυρία των Προϊσταμένων

Σας παραθέτουμε την ενυπόγραφη διαμαρτυρία 48 ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ, σχετικά με τις "αντικειμενικότατες" Εκθέσεις Αξιολόγησης του 2006. Για μια ακόμη φορά θέλουμε να συγχαρούμε τους συναδέλφους για την παρρησία με την οποία υπερασπίστηκαν την εργασιακή τους αξιοπρέπεια! Σας στηρίζουμε!

Πλέκε εσύ... και η τύχη σου δουλεύει!