Το "ΣυνδιΣκαλίζω" είναι το όνομα της εφημερίδας του Ενωτικού Σωματείου Εργαζομένων Δ.Β.Α. (Δημοτικό Βρεφοκομείο Αθηνών) και από σήμερα και το όνομα μας στο BLOG.
(Τα καλύτερα βρίσκονται στα σχόλια! Μην τα χάσετε με τίποτα!)
Σε αυτό το δεύτερο μέρος της παρουσίασης των προτάσεων της Προέδρου για την τροποποίηση του Οργανισμού, δε θα ξεκινήσουμε με ερωτήματα, αλλά με κάποιες επισημάνσεις και συγκρίσεις!
Αυτό που θα θέλαμε πρωτίστως να επισημάνουμε είναι το ότι η κάθε ειδικότητα - και ειδικά αυτές των κλάδων ΠΕ και ΤΕ - έχει συγκεκριμένες αρμοδιότητες, νομικά κατοχυρωμένες και σίγουρα διαχωρισμένες και διαφοροποιημένες από κάποιες που μπορεί να "νομίζουμε" ότι μοιάζουν μεταξύ τους ή είναι σχεδόν ίδιες.
Αφορμή για τα παραπάνω είναι η πρόταση σχετικά με την προσάρτηση του Τμήματος Τεχνολογίας Τροφίμων, σε αυτό των Εποπτών Δημόσιας Υγείας. Στην περίπτωση αυτή μιλάμε για δύο εντελώς διαφορετικά πράγματα! Άλλη η δουλειά του Επόπτη Δημόσιας Υγείας και εντελώς διαφορετική αυτή του Τεχνολόγου Τροφίμων!
Ο Επόπτης Δημόσιας Υγείας είναι υπεύθυνος για τον έλεγχο των κανόνων και προδιαγραφών υγείας που ασφαλώς πρέπει να τηρούνται στο σύνολο των τμημάτων που σχετίζονται με τις παρεχόμενες υπηρεσίες του Δ.Β.Α. - δηλαδή στους παιδικούς σταθμούς, στα μαγειρεία κ.λ.π. - ενώ ο Τεχνολόγος Τροφίμων είναι υπεύθυνος για τον ποιοτικό έλεγχο των πρώτων υλών των τροφίμων και των τελικών προϊόντων που φτάνουν στα πιάτα των παιδιών που φιλοξενούνται στους παιδικούς σταθμούς, για τις προδιαγραφές τους κ.λ.π.
Τι κοινό έχουν αυτές οι δύο ειδικότητες μεταξύ τους; Κατά την άποψή μας ΚΑΝΕΝΑ! Γιατί, λοιπόν, θα πρέπει οι δύο αυτοί τόσο σημαντικοί τομείς να βρίσκονται σε ένα τμήμα; Γιατί υποβιβάζεται ο ρόλος του ενός ή του άλλου; Και γιατί μέσα στην ίδια πρόταση της Προέδρου και της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού ζητείται η εξάλειψη 2 θέσεων ΤΕ Διαιτολόγων;
Σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση προσλαμβάνονται Διαιτολόγοι παντού και μάλιστα σε κάποια κράτη εκπονούνται ολόκληρα προγράμματα από Διαιτολόγους - Διατροφολόγους προκειμένου τα παιδιά να μάθουν να τρέφονται σωστά από τα πρώτα κιόλας χρόνια της ζωής τους. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί το Ηνωμένο Βασίλειο, όπου εφαρμόζεται σε όλες τις βαθμίδες (από παιδικούς σταθμούς έως πανεπιστήμια) ειδικό πρόγραμμα βασισμένο στη Μεσογειακή Διατροφή υπό την αιγίδα Διαιτολόγων και Διατροφολόγων!
Εμείς και σε αυτόν τον τομέα προσπαθούμε να πρωτοτυπήσουμε ΑΝΤΙΣΤΡΟΦΑ... Γιατί;
Το άρθρο θα ξεκινήσει ανορθόδοξα, με ένα ερώτημα ή μάλλον με πολλαπλά ερωτήματα, οι απαντήσεις των οποίων είναι αυτονόητες για τον κάθε νοήμονα άνθρωπο!Θα πιλοτάρατε ποτέ ένα αεροπλάνο γεμάτο ανυποψίαστους επιβάτες; Θα χειρουργούσατε έναν καρδιοπαθή; Θα χτίζατε το σπίτι σας μόνοι σας; Θα διδάσκατε ολοκληρώματα στα Μαθηματικά της 3ης Λυκείου;Η απάντηση σε όλα αυτά τα ερωτήματα, αλλά και σε ένα αμέτρητο πλήθος που μου έρχεται στο μυαλό, είναι ΟΧΙ! Και η εξήγηση είναι πολύ απλή... Το αεροπλάνο θα το οδηγήσει ο πιλότος, την εγχείρηση θα την κάνει ο καρδιοχειρουργός, το σπίτι θα το χτίσει ένα πλήθος εξειδικευμένων εργατών και τα Μαθηματικά θα τα διδάξει ο μαθηματικός!Απλοί κανόνες της καθημερινότητας που διέπουν τον πολιτισμένο κόσμο...Εδώ σε μας, στο Βρεφοκομείο δηλαδή, συνήθως συμβαίνει ακριβώς το αντίθετο! Υπάρχει μία μερίδα ανθρώπων που νομίζει ότι τα ξέρει όλα, που χειραγωγεί καταστάσεις και που με απλά λόγια "παίζει σκάκι στις πλάτες μας"!Οι "Ειδικοί" λοιπόν αυτοί, μετά από 8 ολόκληρους μήνες μας παρουσίασαν τις προτάσεις τους - δια χειρός Προέδρου - για την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δ.Β.Α., οργανισμού που αξίζει να σημειώσω πως οι ίδιοι έφτιαξαν μόλις πριν από 2 χρόνια!Επειδή, λοιπόν, είναι πολύ δύσκολο όλοι οι εργαζόμενοι να λάβουν γνώση με άλλο τρόπο, εμείς αποφασίσαμε να σας παρουσιάσουμε τις "καταπληκτικές" αυτές προτάσεις μέσα από μία σειρά αναρτήσεων και επιλέξαμε να τις χωρίσουμε σε ενότητες για να είναι πιο εύκολα κατανοητές από τον οποιονδήποτε.Η πρώτη ενότητα αφορά στους παιδικούς σταθμούς και συγκεκριμένα στις θέσεις Γραμματειακής Υποστήριξης, που μέχρι σήμερα - και μετά από αγώνες ετών - καλύπτονταν αποκλειστικά και μόνο από υπαλλήλους του κλάδου ΔΕ8, οι οποίοι είχαν τουλάχιστον 16 χρόνια υπηρεσίας μέσα σε τάξη. Η πρόταση της Προέδρου είναι στις θέσεις αυτές να εξελίσσονται και οι ΔΕ1 Διοικτικού, καθώς και οι ΔΕ1 Διοικητικού - Λογιστικού και να αναφέρεται και η γνώση Η/Υ. Με δυο λόγια δηλαδή οποιοσδήποτε διοικητικός υπάλληλος να μπορεί να καταλαμβάνει αυτή τη θέση, συχνά εις βάρος αυτών που υπηρετούν μέσα στον παιδικό σταθμό. Προσοχή... η πρόταση αυτή ενδεχομένως κρύβει και πολλές παγίδες! Δεν έχουμε "βρώμικο μυαλό" αλλά οι συνθήκες μας κάνουν να σκεφτούμε ότι όσοι υπάλληλοι δεν είναι αρεστοί στην εκάστοτε Διοίκηση του Βρεφοκομείου θα μπορούν πολύ απλά και πολύ εύκολα να τους απομακρύνουν από την Κεντρική Υπηρεσία, κάτι σα "δυσμενή μετάθεση" δηλαδή! Ή μπορεί και να δουλέψει "πελατειακά" αυτή η προτεινόμενη τροποποίηση... Η θέση μας σχετικά με αυτή την πρόταση είναι σαφέστατη και προφανώς απορρέει από τα προηγούμενα, αλλά αυτό που κυρίως μας ενδιαφέρει είναι η δική σας άποψη και η όποια τεκμηρίωσή της.
Στις 23 Απριλίου 2009 το Δ.Ε.Κ. (Τρίτο Τμήμα) εξέδωσε την πολυαναμενώμενη απόφαση του που αφορά στο ζήτημα των Συμβασιούχων. Απόφαση που προκάλεσαν προδικαστικά ερωτήματα Πρωτοδίκη του Μονομελούς ΠρωτοδικείουΡεθύμνου και που σαφέστατα δίνει ελπίδες για την συνέχιση του αγώνα γιά την οριστική δικαίωση των συναδέλφων συμβασιούχων.
Τα νομικά συμπεράσματα της εν λόγω απόφασης, όπως διατυπώθηκαν και αξιολογήθηκαν από το νομικό μας σύμβουλο κ. Δημήτρη Περπατάρη, έχουν ως εξής:
1.Ο Έλληνας (Εθνικός Δικαστής) έχει ευρύτατες αρμοδιότητες να προστατεύσει τους προσφεύγοντες ενώπιόν του συμβασιούχους αντίθετα με τα πορίσματα περί απαγορευτικού μονόδρομου που επικαλούνταν η Κυβέρνηση και η οριακή πλειοψηφία του Αρείου Πάγου.
2.Όλες οι κυβερνήσεις των Κρατών - Μελών και πρωτίστως η Ελληνική έχουν την υποχρέωση να διασφαλίζουν την πλήρη αποτελεσματικότητα των κανόνων του Κοινοτικού Δικαίου για τους συμβασιούχους και μάλιστα όχι μόνο στην περίπτωση μη μεταφοράς ή μη ορθής μεταφοράς της Κοινοτικής Οδηγίας αλλά και στην περίπτωση που τα εθνικά μέτρα δεν εφαρμόζονται κατά τρόπο αποτελεσματικό.
3.Μπορεί να κριθεί ότι η προστασία που προσέφερε ήδη από το 1920 ο νόμος 2112 αποτελεί ισοδύναμο νομοθετικό μέτρο προστασίας των συμβασιούχων που απασχολούνται υπό καθεστώς πάγιας και διαρκούς εκμετάλευσης στην Ελλάδα, το δε επίπεδο προστασίαςτους δεν μπορεί και δεν πρέπει αν χειροτερεύσει όσα Π.Δ. περιορισμένης τακτοποίησης και αν σκαρφιστούν οι εκάστωτε Κυβερνητικοί εγκέφαλοι. Σε κάθε περίπτωση οι εργαζόμενοι μπορούν να επικαλούνται την προστασία της Οδηγίας έναντι του Δημοσίου όταν αυτό ενεργεί ως εργοδότης.
Το Υπουργείο Εσωτερικώνυποδεχόμενο την απόφαση του Δ.Ε.Κ., κατέστησε σαφές δια στόματος του ίδιου του Υπουργού κ. Προκόπη Παυλόπουλου οτι ΔΕΝ προτείθεται να προβεί σε οποιδήποτε νομοθετική ρύθμιση τακτοποίησης συμβασιούχων. Ωστόσο, το ζήτημα θα απασχολήσει ξανά το Ευρωπαικό Δικαστήριο αφού εκκρεμούν και άλλα προδικαστικά ερωτήματα από το πρωτοδικίο της Λειβαδιάς. Εκεί περιμένουμε να γίνει νύξη και για την τροπολογία που έγινε για το Υπουργείο Πολιτισμού, όπου ουσιαστικά η Ελληνική Κυβέρνηση με νομοθετική ρύθμιση «έπληξε» τον 24μηνο περιορισμό διαδοχικών συμβάσεων, διάταξη που την επικαλέστηκε ως προστατευτική για τους συμβασιούχους κατά την συζήτηση στο Δ.Ε.Κ.
Συνάδελφοι, το Ενωτικό Σωματείο, καλεί τους συμβασιούχους του Δ.Β.Α. σε διαρκή εγρήγορση και ενεργοποίηση, πρέπει όλοι να βγούν από το λήθαργο που τους οδήγησαν παπαγαλάκια και μαθητευόμενοι μάγοι που δήθεν θα ασκούσαν την «καθοριστική» επιρροή τους προκειμένου να βγάλουν λαγούς τακτοποίησης από τα τρύπια τους καπέλα, καλλιεργώντας με αυτόν τον τρόπο είτετον εφησυχασμό, είτετο φόβο.
Εν αναμονή της υποδοχής που θα τύχει η απόφαση του Δ.Ε.Κ. από τους Έλληνες Δικαστές, που στο πρόσφατο παρελθόν όντας απαλλαγμένοι από αποφάσεις τηλεφωνικών συνεδριάσεων, δικαίωσαν μεταξύ άλλων και συμβασιούχους του Δ.Β.Α.,(τους οποίους η Διοίκηση έστειλε στο Εφετείο) δηλώνουμε ευθαρσώς και δημόσια για ακόμα μια φορά ότι οι συμβασιούχοι του Δ.Β.Α. παρότι αυτασφαλίζονται στο ΤΕΒΕ (ταμείο εργοδοτών), παρότι αμείβονται με δελτίο παροχής υπηρεσιών, απασχολούνται με όρους ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, αποτελούν το 1/3 του προσωπικού του Βρεφοκομείου και προσφέρουν εξίσου με τους υπόλοιπους συναδέλφους.
Χρειάστηκαν αρκετές εργατοώρες, καθώς και αμέτρητα φύλλα χαρτιού Α4, για να βγει στο φως η "αλήθεια" του Δημοτικού Βρεφοκομείου Αθηνών! Κοινοποιήσεις επί κοινοποιήσεων, μόνο στο Δήμαρχο δεν τα στέλνουν, χαρτιά "περί συμμόρφωσης" των υπαλλήλων με το ωράριο. Μέχρι εκεί, θα έλεγε κανείς, πως καλά πάει το πράγμα... αλλού όμως είναι η έκπληξη! Οι μοναδικοί υπάλληλοι που δεν καθυστερούν ΠΟΤΕ να προσέλθουν στην Υπηρεσία και βέβαια δε φεύγουν ΠΟΤΕ ούτε λεπτό νωρίτερα, είναι αυτοί που δεν χτυπούν κάρτα! Θαύμα - θαύμα... Καταλήγουμε, λοιπόν, στο αυτονόητο: "Δε θα χτυπάει κανείς κάρτα κι έτσι κανείς δε θα καθυστερεί να έρθει το πρωί, ούτε θα φεύγει νωρίτερα το μεσημέρι"! Αναρωτιόμαστε, πόση γελοιότητα αντέχει ακόμα αυτή η Υπηρεσία; Γιατί κάποιοι και κάποιες δε χτυπούν κάρτα; Γιατί κοινοποιούν όλα αυτά τα έγγραφα στην Πρόεδρο; Είναι υπηρεσιακός παράγοντας ή μήπως θα καλέσει όλους τους υπαλλήλους για να τους "μαλώσει" κατά την προσφιλή της συνήθεια; Δεν τα γλιτώνετε τα κανάλια και τις εφημερίδες αγαπητοί καρεκλοκένταυροι, αυλικοί και παρατρεχάμενοι... Δεν τα γλιτώνετε, γιατί εξακολουθείτε να είστε προκλητικότατοι, αντισυναδελφικοί και προβοκάτορες! Να είστε σε αναμονή... τα χειρότερα για όλους εσάς ΕΡΧΟΝΤΑΙ!
Επειδή είναι υποχρέωσή μας να σκεφτόμαστε πάντα θετικά, η σκέψη μας γι' αυτές τις Άγιες Μέρες, είναι... "Μετά τη Σταύρωση, έρχεται πάντα η Ανάσταση"!Υγεία σε όλους, υπομονή και πάνω απ' όλα επιμονή για επίτευξη όλων των στόχων!
Το Ενωτικό Σωματείο Εργαζομένων Δ.Β.Α. συμμετέχει στην Πανελλαδική Ιδρυτική Σύσκεψη της Ένωσης Καταναλωτών Ελλάδας και του Συλλόγου Κοινωνικής Οικονομίας και Κατανάλωσης που διοργανώνει η Γ.Σ.Ε.Ε., το Σάββατο 11 Απριλίου 2009 και ώρα 09:00, στο ξενοδοχείο DIVANI CARAVEL.
Για περισσότερες πληροφορίες και αναλυτική ενημέρωση, πατήστε ΕΔΩ
Η Κωνσταντίνα Κούνεβα, μετανάστρια από τη Βουλγαρία και συνδικαλίστρια, δέχθηκε εκτεταμένα χτυπήματα όταν της επιτέθηκαν στις 22 Δεκεμβρίου 2008 στην Αθήνα. Η επίθεση πιθανώς συνδέεται με την συνδικαλιστική της δράση, την απαίτησή της για βασικά δικαιώματα για τις μετανάστριες και την επακόλουθη, σύμφωνα με μαρτυρίες, κλιμάκωση της έντασης μεταξύ της Κούνεβα και των εργοδοτών της.
Ως αποτέλεσμα της επίθεσης, στην οποία δύο άτομα έριξαν θειικό οξύ στο πρόσωπό της, η Κωνσταντίνα Κούνεβα έχασε ολοκληρωτικά την όρασή της στο ένα μάτι, και έμεινε με μερική όραση στο άλλο. Οι φωνητικές χορδές της επίσης υπέστησαν σοβαρή βλάβη. Παρέμεινε σε κωματώδη κατάσταση για αρκετές ημέρες και η νοσηλεία της συνεχίζεται ακόμα. Η Κωνσταντίνα Κούνεβα, που εργάστηκε ως ιστορικός στη Βουλγαρία, ήρθε στην Ελλάδα το 2001 για να μπορέσει να πληρώσει την ιατρική περίθαλψη του γιου της. Εργαζόμενη ως καθαρίστρια, συμμετείχε στις δραστηριότητες του συνδικάτου, απαιτώντας βασικά δικαιώματα για τους μετανάστες, καταφέρνοντας να γίνει τελικά Γενική Γραμματέας της Παννατικής Ένωσης Καθαριστριών και Οικιακού Προσωπικού.
Σε διάφορες περιπτώσεις, η Κωνσταντίνα Κούνεβα επέκρινε τις πρακτικές που σύμφωνα με πληροφορίες χρησιμοποιούνται από τους εργοδότες για να εκμεταλλεύονται τους εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων των καθυστερήσεων στην πληρωμή των μισθών και την έλλειψη πληρωμής της κοινωνικής ασφάλειας των εργαζομένων, πολλές από τις οποίες είναι μετανάστριες. Μετά την ανάληψη της θέσης ως Γενικής Γραμματέως, άρχισε να λαμβάνει ανώνυμα απειλητικά τηλεφωνήματα. Το συνδικάτο έχει αναφέρει ότι οι εργαζόμενοι που παλεύουν για τα δικαιώματά τους απειλούνται και μετατίθενται εκ νέου σε εργασίες υπό ακόμα πιο δυσμενείς όρους.
Η επίσημη έρευνα της αστυνομίας για εγκληματική ενέργεια είναι εν εξελίξει, αν και τα αρχικά συμπεράσματα της έρευνας δείχνουν ότι δεν είναι ούτε λεπτομερής ούτε αντικειμενική. Η Διεθνής Αμνηστία ανησυχεί για το γεγονός ότι η αρχική φάση της έρευνας εστίασε στις άσχετες λεπτομέρειες της προσωπικής ζωής της Κωνσταντίνας και απέτυχε να λάβει υπόψη τις δραστηριότητές της ως συνδικαλίστριας, ως πιθανό κίνητρο για την επίθεση.
Η ελληνική κυβέρνηση πρέπει να εξασφαλίσει ότι θα πραγματοποιηθεί μια λεπτομερής και αμερόληπτη έρευνα σχετικά με την επίθεση στην Κωνσταντίνα Κούνεβα.
1. Το "ΣυνδιΣκαλίζω" είναι ανοιχτό σε κάθε μη υβριστικό σχόλιο, ανεξάρτητα απ' το αν θίγει τους Διοικούντες. 2. Οποιαδήποτε ομοιότητα με πρόσωπα ή καταστάσεις ΔΕΝ είναι συμπτωματική. 3. Επιτρέπεται η αναπαραγωγή κειμένων ή εικόνων, αρκεί να αναγράφεται η πηγή. 4. Το παρόν ιστολόγιο είναι κομματικά ανένταχτο, ανεξάρτητο δηλαδή, για να μπορεί να τα βάζει με όλους και με όλα. 5. Το ιστολόγιο λειτουργεί 24 ώρες το 24ωρο και φυσικά Σαββατοκύριακα και αργίες. 6. Η Συντακτική Ομάδα δεν ντρέπεται γι' αυτά που γράφει, γιατί πριν από αυτήν δεν ντράπηκαν αυτοί που τα έκαναν! 7. Απώτερος σκοπός του BLOG είναι να μηνυθεί από δημόσιο πρόσωπο που θίχτηκε, ώστε να αποχτήσουμε φήμη και δόξα!
